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RISQUES PSYCHOSOCIAUX
COMPRENDRE ET PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
1 JOUR · DIRIGEANTS
Détecter, alerter, accompagner : le rôle du manager face aux RPS
OBJECTIFS
- • Définir ce que sont les RPS et le cadre réglementaire qui s'impose à l'employeur
• Identifier les conséquences des RPS sur la santé des équipes et sur la performance de l'entreprise
• Identifier son rôle de manager : détecter, alerter, accompagner
• Traduire des leviers de prévention concrets en actions managériales
À L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE
- • Repérer les 6 facteurs de risque Gollac dans son établissement
• Détecter les signaux faibles chez un collaborateur
• Mener un premier échange face à une situation à risque
• Mobiliser les bons relais internes et externes
BÉNÉFICES
- • Des managers outillés pour prévenir plutôt que subir
• Moins d'absentéisme et de tensions dans les équipes
• Une meilleure articulation avec le DUERP et le PAPRIPACT
• Une culture managériale plus attentive au travail réel
DURÉE
1 journée (7h)
PUBLIC
Managers, cadres de proximité et dirigeants
PRÉ-REQUIS
Aucun
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
1 JOUR · ÉQUIPE
Comprendre, repérer, agir : les fondamentaux des RPS au quotidien
OBJECTIFS
- • Nommer les catégories et facteurs de risque des RPS
• Identifier les conséquences des RPS sur la santé et sur le collectif de travail
• Identifier le cadre réglementaire applicable aux salariés et aux employeurs
• Repérer les signaux d'alerte et identifier les relais mobilisables
À L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE
- • Reconnaître les principaux facteurs et catégories de RPS
• Identifier un signal d'alerte chez soi ou chez un collègue
• Solliciter le bon relais interne ou externe
• Appliquer au quotidien les 9 conseils de prévention
BÉNÉFICES
- • Une meilleure compréhension de ses propres ressentis face au travail
• Une équipe capable de se soutenir et d'alerter à temps
• Un climat de travail plus serein
• Une prévention plus efficace, ancrée dans le quotidien
DURÉE
1 journée (7h)
PUBLIC
Salariés et agents, tout niveau, groupes de 8 à 12
PRÉ-REQUIS
Aucun
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
2 JOURS · DIRIGEANTS
Détecter, alerter, accompagner : s'entraîner au rôle de manager face aux RPS
OBJECTIFS
- • Définir ce que sont les RPS et le cadre réglementaire qui s'impose à l'employeur
• Identifier les conséquences des RPS sur la santé des équipes et sur la performance de l'entreprise
• Identifier son rôle de manager : détecter, alerter, accompagner
• Diagnostiquer la présence des 6 facteurs Gollac dans son propre établissement
• S'entraîner à détecter un signal faible et à mener un premier échange
À L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE
- • Repérer les 6 facteurs de risque Gollac dans son établissement
• Détecter les signaux faibles chez un collaborateur
• Mener un premier échange face à une situation à risque
• Mobiliser les bons relais internes et externes
• Traduire les 9 conseils de prévention en actions managériales concrètes
BÉNÉFICES
- • Des managers outillés pour prévenir plutôt que subir
• Moins d'absentéisme et de tensions dans les équipes
• Une meilleure articulation avec le DUERP et le PAPRIPACT
• Une culture managériale plus attentive au travail réel
DURÉE
2 journées (14h)
PUBLIC
Managers, cadres de proximité et dirigeants
PRÉ-REQUIS
Aucun
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
2 JOURS · ÉQUIPE
Comprendre les RPS et s'entraîner à agir, en groupe
OBJECTIFS
- • Nommer les catégories et facteurs de risque des RPS
• Identifier les conséquences des RPS sur la santé et sur le collectif de travail
• Identifier le cadre réglementaire applicable aux salariés et aux employeurs
• Repérer les signaux d'alerte et identifier les relais mobilisables
• Mettre ces repères en pratique à travers des mises en situation concrètes
À L'ISSUE DE LA FORMATION, VOUS SEREZ CAPABLE DE
- • Reconnaître et différencier les principales catégories de RPS
• Identifier un signal d'alerte chez soi ou chez un collègue
• Solliciter le bon relais interne ou externe
• Traduire les 9 conseils de prévention en actions concrètes au quotidien
BÉNÉFICES
- • Une meilleure compréhension de ses propres ressentis face au travail
• Une équipe qui s'est exercée concrètement, pas seulement informée
• Un climat de travail plus serein
• Une prévention plus efficace, ancrée dans le quotidien
DURÉE
2 journées (14h)
PUBLIC
Salariés et agents, tout niveau, groupes de 8 à 12
PRÉ-REQUIS
Aucun
FINANCEMENT
Nos programmes sont financés par vos OPCO, nous sommes partenaire de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation.
Ils sont aussi éligibles en réponse aux appels à projets de prévention de RPS ou d’amélioration de QVTC.