"Le quotidien nous éloigne de l’essentiel, notre civilisation de consommation ne nous en rapproche pas. Travailler pour consommer, un cycle infernal (…) où la sublime beauté de la vie n’est pas prise en compte.
Le sujet c’est l’homme, dans la plénitude de ses facultés encore en latence, qui ne demande qu’à s’épanouir ".
Charlotte Perriand, 1997
CENTRE D'ACCOMPAGNEMENT
& DE FORMATIONS
PARCOURS
Programmes complets pour un bénéfice durable:
Ateliers, formations, expérimentations, inspirations et accompagnements
Parcours phare :
ETRE BIEN pour BIEN TRAVAILLER
Parcours ciblés aux enjeux actuels :
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FORMATIONS
Expérimenter et Intégrer
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ETRE & AGIR en harmonie (Gestion des émotions et du stress)
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Se trouver et oser être
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ACCOMPAGNEMENT
Coaching / Supervision / Analyses / Conseils
Quand un membre d'un système change,
c'est l'ensemble du système qui évolue
Accompagnement des dirigeants et managers dans leur quotidien et progression managériale
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Adopter les fondamentaux d’une animation de responsabilisation et d’autonomie
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Ecrire un projet managérial : quel cap pour embarquer mes équipes ?
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Agir en cohésion managériale : Communiquer et s’aligner entre paires
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Gérer un agenda surchargé : faire le tri entre essentiel / important et prioritaire
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Notre parcours phare:
dans votre établissement ou dans nos locaux
ETRE BIEN & BIEN TRAVAILLER
Parcours de formation et d'accompagnement conçu avec une logique de progression , qui:
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respecte la temporalité de chacun.
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débute par l'essentiel, c'est à dire comprendre ses propres mécanismes mentaux et émotionnels (parce que nous ne les apprenons pas à l'école), pour ensuite prolonger vers la rencontre de l'autre, au-delà des apparences et découvrir que derrière chacun d'entre nous se trouve un être doué de qualités, et puis enfin oser quitter les mécanismes relationnels limitants et investir une posture responsable et pro-actrice (l'assertivité).
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propose une combinaison d'action entre théories, ateliers, coaching et groupes de discussion parce que l'intégration demande du temps, et que l'objectif est d'apporter de la transformation sur le terrain au quotidien.
EXPERIENCES
en EHPADS et Établissements Hospitaliers
aux EHPADS et établissements
qui nous font confiance !
MERCI
Maison Saint Jean de Lille | L'AVE MARIA de Wardrecques | Saint Jospeh de Phalempin
Provinces du Nord et Paul Cordonnier | Geneviève et Roger Bailleul de Ronchin | Le CH de Maubeuge
GHLH (Groupement hospitalier Loss Haubourdin) | Orchidées de Croix | Le CHI de Wasquehal
Depuis 2019, nous accompagnons des EHPADS et entreprises, dans nos parcours d'accompagnement et de formation, ces parcours sont financés suite au AMI de QVT de l'ARS, ou par les OPCO en tant qu'actions de formation. Ils améliorent la responsabilité individuelle et collective, la fluidité de communication et le climat relationnel. Dans la conjoncture actuelle, chaque moment apporte une "bulle d'oxygène" et rappelle à chacun sa capacité à choisir une posture ouverte et positive.
NOS FONDAMENTAUX
L’Homme est par principe fondamentalement bon
Nous avons tous la même valeur humaine
Nous avons le droit de nous tromper
L’homme est évolutif
Nous ne pouvons pas toujours choisir les événements, mais nous pouvons toujours choisir notre attitude face à ceux-ci
Les difficultés sont des opportunités d’évolution