ETRE & AGIR - Accompagnement de la personne dans son évolution

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EN GROUPE

Accompagnement collectif

Supervision - Régulation - Evolution

Dans des métiers relationnels, qu'il soit question de commerce ou de relation client, de management, ou d’accompagnement de la personne, savoir de ne pas faire l’amalgame entre sa propre histoire et celle de ses interlocuteurs permet de s’adonner à son travail avec plus d’empathie, de justesse, et d’efficacité.

 

L’échange en groupe est  puissant, base du principe du co-développement, ou de la co-création : nous connaissons au fond de nous la plupart des réponses aux questions, il est seulement plus facile de les proposer à autrui qu’à soi-même.

 

Méthodologie également pertinente pour travailler sur des sujets de fond, résoudre des problématiques précises ou faire progresser un paradigme en entreprise.

 

Comment ça se passe ?

  • Formalisation des intentions de progression

  • Mise en place d’un climat sécure pour une expression ouverte.

  • Tour de table, temps de parole ouvert à tous

  • Place à la spontanéité et l’écoute.

 

Bénéfices 

  • Reconnaissance

  • Rapidité d’action

  • Cohésion

  • Développement de l’esprit de coopération

  • Cohésion d’équipe