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FINANCEMENT

Nos programmes sont financés par vos OPCO, nous sommes partenaire de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation.

 

Ils sont aussi éligibles en réponse aux appels à projets de prévention de RPS ou d’amélioration de QVTC.

​

 

formation et accompagnement coaching bien-être qvt

ÊTRE & AGIR propose des formations en EHPAD et dans le secteur médico-social autour de la communication assertive, de la gestion des émotions, de la régulation du stress et de la posture professionnelle. Nous accompagnons les équipes soignantes dans le développement de leurs compétences relationnelles, la prévention des risques psychosociaux, l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’apaisement des tensions. À travers l’analyse des pratiques, les groupes de parole et l’accompagnement individuel ou collectif, nous soutenons les professionnels dans leur alignement, leur prise de recul et la transformation de leurs pratiques.

​

 

Nous accompagnons :

  • EHPAD

  • établissements de santé

  • établissement hospitaliers

  • structures médico-sociales

  • personnel soignant

  • personnel non soih=gnat

  • aides-soignants AS

  • agents d'entretien ASH

  • auxilliaires de vie

  • infirmiers

  • médecins

  • équipes pluridisciplinaires

  • accompagnement des résidents

  • cadres

Notre coeur d'actvité

  • formation EHPAD

  • formation médico-social

  • formation soignants

  • formation professionnels de santé

  • communication assertive

  • gestion des émotions

  • régulation émotionnelle

  • gestion des conflits

  • relation soignant-soigné

  • qualité de vie au travail (QVT)

  • prévention des risques psychosociaux (RPS)

  • posture professionnelle

  • accompagnement des équipes

  • dynamique d’équipe

  • QVTC

  • Prévention RPS risques psycho-sociaux

  • Autnomie et responsabilisation

Posture & humain

  • formation EHPAD

  • formation médico-social

  • formation soignants

  • formation professionnels de santé

  • communication assertive

  • gestion des émotions

  • régulation émotionnelle

  • gestion des conflits

  • relation soignant-soigné

  • qualité de vie au travail (QVT)

  • prévention des risques psychosociaux (RPS)

  • posture professionnelle

  • accompagnement des équipes

  • dynamique d’équipe

  • Coopération

  • Cohésion d'équipe

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