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AteliersDes formats courts, centrés sur l’expérimentation
Ciblés sur les enjeux actuels des équipes : 3h à 3h30, en groupes de 8 à 12.
Nos ateliers invitent à ralentir, à sortir des automatismes et à se reconnecter à ses ressources. À travers l’expérimentation, chacun explore ses fonctionnements et révèle son potentiel, dans une dynamique à la fois individuelle et collective.
Adopter une posture constructive face à la critique
Apprendre à formuler une critique, et gérer sa réception
3h30Découvrir →Générations, mode d’emploi !
Comprendre ce qui façonne chaque génération, pour mieux coopérer au quotidien
3h30Découvrir →Le tour de mes atouts
Se reconnecter à ses atouts, et découvrir la force du collectif
3h30Découvrir →Ma pierre à l’édifice
Un même métier : 3 façons de l’exercer. Et vous, quelle est la vôtre ?
3hDécouvrir →Osez dire, osez demander !
S’exercer à exprimer une demande ou poser une limite
3hDécouvrir →Rester motivé·e dans un contexte d’incertitude
Comprendre ses moteurs, identifier ses freins, se donner des leviers concrets
3h30Découvrir →Sortons du triangle !
Persécuteur, victime, sauveur : démystifier les mécanismes relationnels limitants
3h30Découvrir →Stop à la rumeur !
Comprendre comment naît une rumeur, pour mieux y faire face ensemble
3h30Découvrir →Neurodiversité
Formations et ateliers pour comprendre la neurodiversité et mieux travailler ensemble, animés par Sabine Bocquet, experte du sujet.
Financement. Nos programmes sont financés par vos OPCO : nous sommes partenaires de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation. Ils sont aussi éligibles aux appels à projets de prévention des RPS ou d’amélioration de la QVCT. Modalités de formation →