Espaces de discussion sur le travail (EDT)

Réhabiliter la parole sur le travail pour prévenir les RPS et développer la qualité de vie au travail

Un temps collectif régulier, inscrit dans l’organisation, où l’on parle du travail réel : ses règles de métier, son sens, ses ressources et ses contraintes. Encadré par des règles co-construites, il vise à produire des décisions ou des améliorations concrètes, pas seulement à évacuer une tension.

Objectifs

Redonner une place à la parole sur le travail réel
Prévenir les RPS et les TMS en agissant en amont, sur l’organisation
Développer la reconnaissance, le sens du travail et la cohésion
Nourrir le dialogue social et les décisions stratégiques

Quatre finalités possibles : régulation collective, concertation sociale, résolution de problème, professionnalisation.

Déroulé

Déterminer le contexte et les besoins avec les acteurs concernés
État des lieux des temps d’échange existants
Définir l’ingénierie : finalités, animation, rythme, critères d’évaluation
Expérimentation à petite échelle

Durée: 1 à 3h par séance
Public: Direction, managers, RH, IRP et salariés

Informations pratiques

Prérequis: Aucun, sauf indication contraire dans le programme
Méthodes: Pédagogie active et expérientielle : apports courts, mises en situation, cas concrets du secteur médico-social
Évaluation: Évaluation des acquis en cours et en fin de session, questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation
Délais d’accès: 2 à 4 semaines entre la demande et la mise en place, en intra dans vos locaux
Tarif: Sur devis, selon le format et le nombre de participants ; prise en charge possible par votre OPCO
Accessibilité: Accessible aux personnes en situation de handicap : notre référente handicap, Diane de Basly (diane@etre-agir.com, 06 16 72 35 35), étudie avec vous les adaptations nécessaires

Toutes les modalités de formation →

Financement. Nos programmes sont financés par vos OPCO : nous sommes partenaires de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation. Ils sont aussi éligibles aux appels à projets de prévention des RPS ou d’amélioration de la QVCT. Modalités de formation →

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