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Atelier

Générations, mode d’emploi !

Comprendre ce qui façonne chaque génération, pour mieux coopérer au quotidien

Baby-boomers, générations X, Y, Z : chaque génération porte un rapport au travail, à la communication et à l’autorité façonné par son époque. Cet atelier aide à mieux se cerner les uns les autres, pour transformer ces différences en complémentarité.

Objectifs

  • Identifier le contexte et les repères de chaque génération
  • Identifier valeurs, motivations et sources de démotivation
  • Repérer les complémentarités
  • Aller à la rencontre d’un collègue d’une autre génération
  • Construire un pacte de fonctionnement collectif

Déroulé

  1. Ouverture
  2. Fresque chronologique par génération (mise en situation)
  3. Le portrait-type de chaque génération (mise en situation)
  4. À la rencontre de l’autre génération
  5. Un pacte de fonctionnement collectif
  6. Synthèse et engagement personnel
Durée
3h30
Public
Tout public, groupes de 8 à 12

Informations pratiques

Prérequis
Aucun, sauf indication contraire dans le programme
Méthodes
Pédagogie active et expérientielle : apports courts, mises en situation, cas concrets du secteur médico-social
Évaluation
Évaluation des acquis en cours et en fin de session, questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation
Délais d’accès
2 à 4 semaines entre la demande et la mise en place, en intra dans vos locaux
Tarif
Sur devis, selon le format et le nombre de participants ; prise en charge possible par votre OPCO
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap : notre référente handicap, Diane de Basly (diane@etre-agir.com, 06 16 72 35 35), étudie avec vous les adaptations nécessaires

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Financement. Nos programmes sont financés par vos OPCO : nous sommes partenaires de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation. Ils sont aussi éligibles aux appels à projets de prévention des RPS ou d’amélioration de la QVCT. Modalités de formation →

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