AUTONOMIE & RESPONSABILITÉ
Programme de transformation progressive de l'entreprise
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Le projet est de se donner les moyens de transformer le mode de fonctionnement de l'entreprise (paradigme) vers un modèle où AUTONOMIE et RESPONSABILISATION soit maîtres mots.
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De passer d’un modèle de compétition et de comparaison, vers un modèle de coopération et mutualisation
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D'une hiérarchie de pouvoir vers une hiérarchie de compétences
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De développer un lieu où chaque partie prenante est Heureuse, qu’elle se sente bien dans son travail, dans ses tâches au quotidien, avec son entourage, et l’organisation proposée
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Que chacun trouve du sens dans son métier, qu’il puisse accepter les contraintes et imperfections sans entrave
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Que chaque individu soit au meilleur de ce qu’il est, qu’il puisse être au maximum de son potentiel et pleinement occuper sa place
l ne s'agit pas de créer un modèle idéalisé et inatteignable, mais bien d'embarquer son équipe dans le respect des contraintes économiques, ambitions et projet d'entreprise.
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Comment ça se passe ?
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Programme construit adapté à l'entreprise sur plusieurs mois , avec pour axes principaux :
1- Bien dans l'entreprise :
Travail sur la vision, les valeurs, une ligne de conduite commune
2- Bien avec soi et s'assumer pleinement :
Travail sur la confiance et l'estime de soi, sur sa place dans l'entreprise et la reconnaissance en tant que femme ou homme, ses motivations au quotidien
3- Bien avec les autres et oser être :
Comprendre les mécanismes relationnels, être reconnue dans ce que l’on fait, se faire connaître et découvrir les autres
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Mixte d'ateliers, accompagnements individuels et collectifs, expérimentations,, conférences.
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Autrement dit
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BIEN
AU
TRAVAIL
BIEN
AVEC
LES AUTRES
Concomitance d’actions multiples qui petit à petit autorisent une transformation d’un système
Tous les jours…
un petit peu…