AUTONOMIE & RESPONSABILITÉ
Programme de transformation progressive de l'entreprise
Le projet est de se donner les moyens de transformer le mode de fonctionnement de l'entreprise (paradigme) vers un modèle où AUTONOMIE et RESPONSABILISATION soit maîtres mots.
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De passer d’un modèle de compétition et de comparaison, vers un modèle de coopération et mutualisation
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D'une hiérarchie de pouvoir vers une hiérarchie de compétences
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De développer un lieu où chaque partie prenante est Heureuse, qu’elle se sente bien dans son travail, dans ses tâches au quotidien, avec son entourage, et l’organisation proposée
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Que chacun trouve du sens dans son métier, qu’il puisse accepter les contraintes et imperfections sans entrave
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Que chaque individu soit au meilleur de ce qu’il est, qu’il puisse être au maximum de son potentiel et pleinement occuper sa place
l ne s'agit pas de créer un modèle idéalisé et inatteignable, mais bien d'embarquer son équipe dans le respect des contraintes économiques, ambitions et projet d'entreprise.
Comment ça se passe ?
Programme construit adapté à l'entreprise sur plusieurs mois , avec pour axes principaux :
1- Bien dans l'entreprise :
Travail sur la vision, les valeurs, une ligne de conduite commune
2- Bien avec soi et s'assumer pleinement :
Travail sur la confiance et l'estime de soi, sur sa place dans l'entreprise et la reconnaissance en tant que femme ou homme, ses motivations au quotidien
3- Bien avec les autres et oser être :
Comprendre les mécanismes relationnels, être reconnue dans ce que l’on fait, se faire connaître et découvrir les autres
Mixte d'ateliers, accompagnements individuels et collectifs, expérimentations,, conférences.
Autrement dit
BIEN
AU
TRAVAIL
BIEN
AVEC
LES AUTRES
Concomitance d’actions multiples qui petit à petit autorisent une transformation d’un système
Tous les jours…
un petit peu…