FORMATIONS MANAGEMENT & LEADERSHIP
Formations des dirigeants et managers dans leur quotidien professionnel
Nous accompagnons les professionnels à développer une posture managériale solide, condition essentielle pour être juste dans la relation et crédible dans l’action.
À partir de cet ancrage, nous apportons des outils concrets et des clés d’ajustement pour faire évoluer les pratiques au fil des situations rencontrées.
1- Adapter sa posture managériale aux situations professionnelles
Identifier les différentes postures managériales et leurs impacts selon les situations rencontrées.
Ajuster sa communication et son positionnement pour répondre de manière adaptée aux enjeux relationnels et organisationnels.
2- Structurer un projet managérial mobilisateur pour les équipes
Définir une vision et des objectifs clairs favorisant l’adhésion des équipes.
Mettre en place des actions concrètes pour mobiliser, impliquer et donner du sens au travail collectif.
3- Renforcer la cohésion et la coopération entre managers
Identifier les freins et leviers à la coopération entre pairs dans un environnement professionnel.
Développer des pratiques favorisant la confiance, l’entraide et la coordination entre managers.
4- Prioriser et organiser son activité dans un contexte contraint
Analyser ses activités pour distinguer l’essentiel de l’urgent dans un environnement sous contrainte.
Mettre en œuvre des outils et méthodes d’organisation permettant d’optimiser son temps et ses priorités.
5- Exercer une autorité professionnelle claire et adaptée
Clarifier son rôle, son cadre d’intervention et les attendus vis-à-vis des équipes.
Adopter une posture d’autorité juste, alliant fermeté et écoute, pour sécuriser le fonctionnement collectif.
FINANCEMENT
Nos programmes sont financés par vos OPCO, nous sommes partenaire de MISYL Services, organisme certifié Qualiopi n° 10122194 au titre des actions de formation.
Ils sont aussi éligibles en réponse aux appels à projets de prévention de RPS ou d’amélioration de QVTC.